iOS & Android
(Mainland China)
Trigon Knitting Co.,Ltd
Trigon Knitting Co.,Ltd
تصنيف:
تقييم المورد:
دولة / منطقة:
الصين
وقت الاستجابة:
48–72 h
معدل الاستجابة:
High
نوع العمل:
مصدر, المستورد, الشركة المصنعة, شركة تجارية
سنوات مع المصادر العالمية:
5 سنين
أسواق التصدير:
وسط/أمريكا الجنوبية, أوروبا الشرقية, منتصف الشرق/أفريقيا, أمريكا الشمالية, أوروبا الغربية
5yrs
نبذة عن الشركة
نظرة عامة على الشركة
تصنيع ملابس التريكو والملابس الرياضية للأطفال والكبار منذ عام 1998
خدمات تصنيع المعدات الأصلية: 7 مهندسين في R & D _ عينات في 10 أيام
تأسست في 1998
شركة تريجون للحياكة ، المحدودة ، التي تأسست في عام 1998 ، تقوم بتصنيع ملابس التريكو والملابس الرياضية للأطفال والكبار لأكثر من 20 عامًا. تشمل مجموعة منتجاتنا بيماسات ، تيشيرتات ، قمصان بولو ، بلوزات وبلوزات وسراويل ، يتم تصديرها إلى أسواق مثل جنوب أفريقيا وأمريكا الجنوبية وأمريكا الشمالية وأوروبا.
خدمات OEM المقدمة
مع أكثر من عقدين في صناعة الحياكة والملابس ، نحن من ذوي الخبرة في توريد متاجر السلسلة وتجار الجملة وتجار التجزئة وتلبية كمية الطلب التي يحتاجون إليها. لدينا 4 مصانع مجموع 9000 متر2مجهزة بـ 16 خط إنتاج ومطاحن للحياكة والصباغة والخياطة ، ويمكّننا فريقنا الهندسي R & D المكون من سبعة أشخاص من تقديم خدمات OEM قابلة للتخصيص بالكامل للعملاء.
الاستفسار عن Nows
لقد اجتزنا عمليات التدقيق من قبل BSCI ولدينا شهادة Disney FAMA. اتصل بنا الآن لمعرفة المزيد أو لطلب عينات.
شركة تريجون للحياكة ، المحدودة ، التي تأسست في عام 1998 ، تقوم بتصنيع ملابس التريكو والملابس الرياضية للأطفال والكبار لأكثر من 20 عامًا. تشمل مجموعة منتجاتنا بيماسات ، تيشيرتات ، قمصان بولو ، بلوزات وبلوزات وسراويل ، يتم تصديرها إلى أسواق مثل جنوب أفريقيا وأمريكا الجنوبية وأمريكا الشمالية وأوروبا.
خدمات OEM المقدمة
مع أكثر من عقدين في صناعة الحياكة والملابس ، نحن من ذوي الخبرة في توريد متاجر السلسلة وتجار الجملة وتجار التجزئة وتلبية كمية الطلب التي يحتاجون إليها. لدينا 4 مصانع مجموع 9000 متر2مجهزة بـ 16 خط إنتاج ومطاحن للحياكة والصباغة والخياطة ، ويمكّننا فريقنا الهندسي R & D المكون من سبعة أشخاص من تقديم خدمات OEM قابلة للتخصيص بالكامل للعملاء.
الاستفسار عن Nows
لقد اجتزنا عمليات التدقيق من قبل BSCI ولدينا شهادة Disney FAMA. اتصل بنا الآن لمعرفة المزيد أو لطلب عينات.
معلومات اساسية
إجمالي رأس المال
لنا $1,000,000 إلى 1,999,999
سنة التأسيس
1998
إجمالي عدد الموظفين
200 إلى 249
شهادة الشركة
NA
شهادة المنتج
NA
نوع العمل
قدرات التداول
إجمالي المبيعات السنوية
من 7,000,000 دولار أمريكي إلى 7,999,999 دولار أمريكي
نسبة التصدير
90 ٪ إلى 94 ٪
خدمة صانعي القطع الأصلية
Yes
يتم قبول الطلبات الصغيرة
No
الأسماء التجارية
NA
شروط الدفع
T/T or L/C
المزايا التنافسية الرئيسية
القدرة OEM, القدرة الإنتاجية, الموثوقية, خط إنتاج كبير, سمعة, قسم R & D ذوي الخبرة, مواصفات المشتري المقبولة
مزايا تنافسية أخرى
NA
العميل الرئيسي
NA
أسواق التصدير
تفاصيل تسجيل الأعمال
شركة مسجلة
南昌莱恩实业发展有限公司
رقم التسجيل
913601005535406486
عنوان تسجيل الشركة
江西省南昌市西湖区站前西路289号
* في الصين، يتم تسجيل أسماء الشركات وعناوينها باللغة الصينية فقط.
ضبط الجودة
مراقبة الجودة الأخرى
وصف قسم مراقبة الجودة/الدعم الفني
لدينا 6 متخصصين QC يستخدمون 16 آلة اختبار لضمان عمل كل منتج بشكل صحيح.
إجراءات مراقبة الجودة
مبدأ الجودة ، موجه للعلامة التجارية ، يحافظ على الابتكار.
الجودة أولا ، السعي لتحقيق الكمال.
الاحترافية.
الجودة أولا ، السعي لتحقيق الكمال.
الاحترافية.
أصل المواد والمكونات
لدينا 10 موردي مواد جيدة. أنها توفر المواد وقطع الغيار ذات جودة عالية ، لذلك منتجاتنا تحظى بشعبية كبيرة.
ملف تسجيل الأعمال
by SGS
تم الحصول على معلومات المورد أدناه من الوكالات الحكومية ذات الصلة في بلد المورد وهي عرضة للتغيير دون إشعار مسبق. تم إجراء إجراءات التحقق من ملف تسجيل الأعمال بواسطة SGS, وكالة ائتمان خارجية
اقرأ إخلاء المسؤوليةالعنوان المسجل
No.289, Zhanqian West Road, Xihu District, Nanchang City, Jiangxi Province
تاريخ التأسيس
٢٠١٠/٠٤/٢١
الشكل القانوني
شركة ذات مسؤولية محدودة (استثمار شخص طبيعي أو عقد)
حالة الشركة
مباشر
وكالة التسجيل
Market Supervision Administration of Nanchang Municipality
رقم التسجيل
913601005535406486
رأس المال المصرح به
RMB500,000
رأس المال المدفوع
NA
رخصة الاستيراد والتصدير
Yes
الممثل القانوني
Xiong Kexue
نطاق العمل
تصميم وتجهيز وبيع الملابس ؛ أعمال استيراد وتصدير ذاتية التشغيل ووكالات استيراد وتصدير مختلف السلع والتقنيات. (لا يمكن تنفيذ المشاريع المذكورة أعلاه التي تتطلب موافقة وفقًا للقانون إلا بموافقة الإدارات ذات الصلة).
انتهاء صلاحية تصريح العمل
٢٠٣٠/٠٤/٢٠
المساهمين
Xiong Kexue;Xiong Niuzai
مدونات قواعد السلوك
تكافؤ فرص العمل/عدم التمييز
نعتقد أن جميع شروط وأحكام التوظيف يجب أن تستند إلى قدرة الفرد على القيام بهذه المهمة وليس على أساس الخصائص الشخصية أو المعتقدات.
نحن نوفر للموظفين بيئة عمل خالية من التمييز أو المضايقة أو التخويف أو الإكراه المتعلقة بشكل مباشر أو غير مباشر بالعرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الرأي السياسي أو الإعاقة.
نحن نوفر للموظفين بيئة عمل خالية من التمييز أو المضايقة أو التخويف أو الإكراه المتعلقة بشكل مباشر أو غير مباشر بالعرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الرأي السياسي أو الإعاقة.
سياسة العمل القسري
نحن لا نستخدم أي عمل في السجن أو الرقيق أو العمل بالسخرة في تصنيع أي من منتجاتنا.
سياسة بشأن عمالة الأطفال
نحن لا نستخدم عمالة الأطفال في إنتاج أي منتج.
نحن لا نوظف أي شخص دون سن 15 (أو 14 حيث يسمح القانون المحلي) أو السن الذي انتهى فيه التعليم الإلزامي ، أيهما أكبر.
نحن لا نوظف أي شخص دون سن 15 (أو 14 حيث يسمح القانون المحلي) أو السن الذي انتهى فيه التعليم الإلزامي ، أيهما أكبر.
سياسة ساعات العمل
نحافظ على ساعات عمل معقولة للموظف بناءً على القيود المفروضة على ساعات العمل العادية والعمل الإضافي التي يسمح بها القانون المحلي أو حيث لا يحد القانون المحلي من ساعات العمل أو أسبوع العمل العادي.
يتم تعويض العمل الإضافي ، عند الضرورة ، بالكامل وفقًا للقانون المحلي ، أو بمعدل يساوي على الأقل معدل التعويض بالساعة العادي إذا لم يكن هناك معدل قسط مقرر قانونًا.
يسمح للموظفين بأيام إجازة معقولة (يوم عطلة واحد على الأقل في كل فترة سبعة أيام) وامتيازات الإجازات.
يتم تعويض العمل الإضافي ، عند الضرورة ، بالكامل وفقًا للقانون المحلي ، أو بمعدل يساوي على الأقل معدل التعويض بالساعة العادي إذا لم يكن هناك معدل قسط مقرر قانونًا.
يسمح للموظفين بأيام إجازة معقولة (يوم عطلة واحد على الأقل في كل فترة سبعة أيام) وامتيازات الإجازات.
سياسة الإكراه والمضايقة
نحن نقر بقيمة موظفينا ونعامل كل موظف بكرامة واحترام.
نحن لا نستخدم ممارسات تأديبية قاسية وغير عادية مثل التهديد بالعنف أو غيره من أشكال التحرش الجسدي أو الجنسي أو النفسي أو اللفظي أو الإساءة.
نحن لا نستخدم ممارسات تأديبية قاسية وغير عادية مثل التهديد بالعنف أو غيره من أشكال التحرش الجسدي أو الجنسي أو النفسي أو اللفظي أو الإساءة.
سياسة التعويض
نحن نعوض موظفينا إلى حد ما من خلال الامتثال لجميع القوانين المعمول بها ، بما في ذلك قوانين الحد الأدنى للأجور أو الأجر السائد في الصناعة المحلية ، أيهما أعلى.
سياسة الصحة والسلامة
نحافظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية وفقًا لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.
نحن نقدم مرافق طبية كافية ، مراحيض نظيفة ، وصول معقول إلى المياه الصالحة للشرب ، محطات عمل جيدة الإضاءة والتهوية ، والحماية من المواد أو الظروف الخطرة.
يتم تطبيق نفس معايير الصحة والسلامة في أي سكن نقدمه لموظفينا.
نحن نقدم مرافق طبية كافية ، مراحيض نظيفة ، وصول معقول إلى المياه الصالحة للشرب ، محطات عمل جيدة الإضاءة والتهوية ، والحماية من المواد أو الظروف الخطرة.
يتم تطبيق نفس معايير الصحة والسلامة في أي سكن نقدمه لموظفينا.
سياسة الاهتمام بالبيئة
نعتقد أنه من واجبنا حماية البيئة ونقوم بذلك من خلال الامتثال لجميع القوانين واللوائح البيئية المعمول بها.
سياسة المعاملات الحساسة
من سياستنا منع الموظفين من الدخول في معاملات حساسة-تعتبر المعاملات التجارية بشكل عام إما غير قانونية أو غير أخلاقية أو غير أخلاقية أو تعكس سلبًا على سلامة الشركة.
تأتي هذه المعاملات عادة في شكل رشاوى أو عمولات أو هدايا ذات قيمة كبيرة أو مكافآت تُدفع للتأثير بشكل إيجابي على بعض القرارات التي تؤثر على أعمال الشركة أو لتحقيق مكاسب شخصية للفرد.
تأتي هذه المعاملات عادة في شكل رشاوى أو عمولات أو هدايا ذات قيمة كبيرة أو مكافآت تُدفع للتأثير بشكل إيجابي على بعض القرارات التي تؤثر على أعمال الشركة أو لتحقيق مكاسب شخصية للفرد.
سياسة الرشوة التجارية
نحن نحظر على الموظفين تلقي أي شيء ذي قيمة بشكل مباشر أو غير مباشر مقابل استخدام أو الموافقة على استخدام منصبه لصالح ذلك الشخص الآخر.
وبالمثل ، يحظر دفع الرشاوى التجارية والعمولات والإكراميات وغيرها من المدفوعات والمزايا المدفوعة لأي عميل.
ومع ذلك ، لا يشمل ذلك نفقات ذات مبلغ معقول للوجبات والترفيه للعملاء إذا كانت قانونية وينبغي إدراجها في تقارير النفقات والموافقة عليها بموجب إجراءات الشركة القياسية.
وبالمثل ، يحظر دفع الرشاوى التجارية والعمولات والإكراميات وغيرها من المدفوعات والمزايا المدفوعة لأي عميل.
ومع ذلك ، لا يشمل ذلك نفقات ذات مبلغ معقول للوجبات والترفيه للعملاء إذا كانت قانونية وينبغي إدراجها في تقارير النفقات والموافقة عليها بموجب إجراءات الشركة القياسية.
ضوابط المحاسبة والإجراءات والسجلات
نحتفظ بدقةٍ بدفاتر وسجلات لجميع المعاملات وعمليات التصرفات الخاصة بأصولنا كما هو مطلوب بموجب القانون ، بالإضافة إلى الحفاظ على نظام من الضوابط المحاسبية الداخلية لضمان موثوقية وكفاية دفاترنا وسجلاتنا.
نحن نضمن فقط المعاملات مع موافقة الإدارة السليمة يتم حسابها في دفاترنا وسجلاتنا.
نحن نضمن فقط المعاملات مع موافقة الإدارة السليمة يتم حسابها في دفاترنا وسجلاتنا.
استخدام المعلومات الداخلية والإفصاح عنها
نحظر بشدة الكشف عن معلومات المواد الداخلية للأشخاص داخل الشركة الذين تمنع مواقفهم الوصول إلى هذه المعلومات.
المعلومات الداخلية هي أي بيانات لم يتم الكشف عنها علنًا.
المعلومات الداخلية هي أي بيانات لم يتم الكشف عنها علنًا.
المعلومات السرية أو الملكية
نحن نولي عناية إضافية للحفاظ على ثقة عملائنا وثقتهم بنا.
وبالتالي ، فإننا نحظر على الموظفين الكشف عن معلومات سرية أو خاصة خارج الشركة يمكن أن تكون ضارة لعملائنا أو للشركة نفسها.
لا يجوز مشاركة هذه المعلومات إلا مع الموظفين الآخرين على أساس الحاجة إلى المعرفة.
وبالتالي ، فإننا نحظر على الموظفين الكشف عن معلومات سرية أو خاصة خارج الشركة يمكن أن تكون ضارة لعملائنا أو للشركة نفسها.
لا يجوز مشاركة هذه المعلومات إلا مع الموظفين الآخرين على أساس الحاجة إلى المعرفة.
سياسة تضارب المصالح
لقد صممنا سياستنا للقضاء على التعارض بين مصالح الموظفين والشركة.
نظرًا لأنه من الصعب تحديد ما يشكل تضارباً في المصالح ، يجب أن يكون الموظفون حساسين للحالات التي قد تثير أسئلة حول التضارب المحتمل أو الظاهر بين المصالح الشخصية ومصالح الشركة.
قد يشكل الاستخدام الشخصي لممتلكات الشركة أو الحصول على خدمات الشركة لتحقيق منفعة شخصية تضارب في المصالح.
نظرًا لأنه من الصعب تحديد ما يشكل تضارباً في المصالح ، يجب أن يكون الموظفون حساسين للحالات التي قد تثير أسئلة حول التضارب المحتمل أو الظاهر بين المصالح الشخصية ومصالح الشركة.
قد يشكل الاستخدام الشخصي لممتلكات الشركة أو الحصول على خدمات الشركة لتحقيق منفعة شخصية تضارب في المصالح.
سياسة الاحتيال والمخالفات المماثلة
نحن نمنع بشدة أي نشاط احتيالي قد يضر عملائنا وموردينا ، وكذلك الشركة.
نتبع إجراءات معينة تتعلق بالاعتراف بأي نشاط من هذا القبيل والإبلاغ عنه والتحقيق فيه.
نتبع إجراءات معينة تتعلق بالاعتراف بأي نشاط من هذا القبيل والإبلاغ عنه والتحقيق فيه.
سياسة الرصد
نعتمد برنامج مراقبة من طرف ثالث لتأكيد امتثال الشركة لمدونة قواعد السلوك هذه.
قد تشمل أنشطة المراقبة تفتيش المصنع في الموقع المعلن وغير المعلن ، ومراجعة الكتب والسجلات المتعلقة بمسائل العمل والمقابلات الخاصة مع الموظفين.
قد تشمل أنشطة المراقبة تفتيش المصنع في الموقع المعلن وغير المعلن ، ومراجعة الكتب والسجلات المتعلقة بمسائل العمل والمقابلات الخاصة مع الموظفين.
سياسة التفتيش والشهادات
نقوم بتعيين واحد أو أكثر من موظفينا لفحص واعتماد قواعد سلوك الشركة التي تتم مراعاتها.
يجب أن تكون سجلات هذه الشهادة متاحة لموظفينا أو وكلائنا أو الأطراف الثالثة عند الطلب.
يجب أن تكون سجلات هذه الشهادة متاحة لموظفينا أو وكلائنا أو الأطراف الثالثة عند الطلب.
الخدمات والدعم
نموذج السياسة
يرجى إرسال طلبك إلينا ، بما في ذلك رقم الموديل والصورة ولون المنتج وسعة الذاكرة والتفاصيل الأخرى التي تحتاجها.
يضمن
نحن نقوم بالبحث في حالة مبيعات العميل ولدينا فكرة عميقة عن جودة منتجاتنا وأدائها وتصميمها وقبولها في السوق من أجل تحسينها في الوقت المناسب ومواكبة التطور السريع للسوق.
دعم التصدير/الاستيراد
لدينا ساعي خاص بنا للتأكد من أمن الشحنة.
خدمات ما بعد البيع
لأي مشاكل في الجودة ، سيبذل موظفو خدمة ما بعد البيع قصارى جهدهم لحل مشكلتك.
البريد الإلكتروني لخدمة العملاء
service@wukongwmb.com
إدارة
فلسفة العمل
01. جودة البناء ، على أساس ISO 9000; 02. جودة البناء ، الجودة مثل الجذر ؛ 03. الجودة-عجلة النجاح ؛ 04. منتجات عالية الجودة ، نتائج غنية ؛ 05. الجودة مهمة ؛ 06. الجودة هي البذور ، الثروة هي الفاكهة ؛ 07. استيقظ (08) تراكم التحسينات ، نحو جودة مثالية ؛ 09. اتساع الشعر يفصل بين الجيد والسيئ ؛ 10. يدا بيد ، حمل روح الجودة إلى الأمام.
تصنيع المعدات الأصلية/تصنيع التصميم الشخصي
قدرات المصنع OEM/ODM
مع 3 خطوط إنتاج ، يمكننا إنتاج أكثر من 10000 قطعة كل يوم.
عدد خطوط الإنتاج
null
عدد موظفي البحث والتطوير
5 إلى 9
سنوات من الخبرة في تصنيع المعدات الأصلية وتصنيع التصميم الشخصي
null
APPAREL SHOWS WE WILL BE THERE
سوف نظهر هذه الجولي يا أوغ و SEPT.
عزيزي العميل ،
يرجى الحضور إلينا لعروض الملابس في نيويورك (جولي 18-20 ، 2023) ، لوس أنجلز (جولي 25-26 ، 2023) ، وتورنتو (أغسطس 21-23 ، 2023 ، وموسكو (قسم 12-15 ، 2023).
نحن نفعل أزياء هوديس ، بدلات الركض ، القمصان ، بولو ومتماسكة منامة ذات نوعية جيدة وأسعار تنافسية.
يرجى الحضور إلينا لعروض الملابس في نيويورك (جولي 18-20 ، 2023) ، لوس أنجلز (جولي 25-26 ، 2023) ، وتورنتو (أغسطس 21-23 ، 2023 ، وموسكو (قسم 12-15 ، 2023).
نحن نفعل أزياء هوديس ، بدلات الركض ، القمصان ، بولو ومتماسكة منامة ذات نوعية جيدة وأسعار تنافسية.
Visit Us
الاتجاه إلى موقع مبنى المكتب الرئيسي
289 Zhanqian الطريق الغربي ، حي Xihu ، Nanchang ، Jiangxi ، الصين.
إرسال استفسار مباشر إلى هذا المورد
